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KBS직원 “언제부터 PD집단이 심판 주체가 됐나”
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파문 야기한 제작진과 PD들 전횡 문제 강하게 비판
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제작진과 언론노조 소속 PD들의 거부 사태로 파행을 빚은 이 7일 오후 3시 김동우 아나운서를 진행자로 녹화를 마친 것으로 알려졌다. 사측은 업무 지시를 따르지 않은 PD들을 사규에 따라 처리할 방침인 것으로 전해졌다.
반면 KBS PD협회(회장 홍진표)는 7일 오후 6시 PD협회 총회를 열어 과 관련해 향후 대응 방안 등을 논의한 것으로 전해졌다.
미디어오늘 보도에 의하면 PD협회 총회에서 일부PD들은 ‘부분적 제작거부’를 비롯해 ‘본부장실 농성’ 등 사측에 강력대응 해야 한다는 의견을 밝히는 등 격앙된 분위기가 이어진 것으로 알려졌다. 하지만 사태해결을 위해 향후 사측과 협상을 어떻게 할 것인지에 대한 기준과 원칙을 세우는 쪽으로 입장 정리를 하는 분위기였다고 한다.
KBS PD협회는 △방송문화연구소로 발령난 진품명품 담당 김창범 PD를 포함한 제작진 원대 복귀 △이번 사건에 대한 사측의 사과와 재발방지 약속 △제작진과의 협의를 거쳐 새로운 MC를 선정할 것 등을 요구하기로 했다.
김동우 아나운서로의 교체에 항의해 다른 팀으로 배치됐다 지난 6일 ‘진품명품’ 팀으로 복귀한 박상조, 정혜경, 김동훈 PD는 당분간 제작에 참여하지 않기로 하는 등 여전히 사측에 맞서고 있는 것으로 알려졌다.
그러나 사태와 관련해 KBS 내 다른 직군들의 비판과 반발 조짐도 있어 제작진과 PD협회 측이 예상치 못한 사태를 맞을 가능성도 배제하기 어렵다.
한편, 이 사태를 걱정과 우려 속에서 지켜보던 KBS직원들은 지난 7일 <제작자율성 확보를 빙자한 특정 직종의 전횡을 우려한다> 성명글을 내고 “최근 발생한 「진품명품」 M.C 선정과 FM 프로그램의 내부출연자(기자) 사태는 ‘제작자율성 확보’를 빙자한 PD집단의 움직임과 관련하여 몇 가지 우려할 만한 점들을 보여주고 있다”고 비판하고 나섰다.
언론노조 기관지 미디어오늘 관련 기사 캡처
KBS직원 “PD들 입맛에 안 맞으면 사람을 부도덕한 아나운서로 매도해도 되나”
이들은 “우선 ‘제작자율성의 범위가 어디까지인가?’ 하는 의문을 갖지 않을 수 없다. ‘M.C 선정위원회’에서 논의됐다는 간부진의 잇따른 해명에도 불구하고 해당 프로그램 담당 PD들이 M.C 선정과정에 참여하지 않았다는 이유로 집단으로 반발하는 문제이다”라며 “PD들이 M.C 선정에 참여하지 않았다는 이유로 반발한다면, 다른 프로그램들의 경우 PD들이 참여하지 않은 가운데 M.C가 선정됐는데도 왜? 반발하지 않는지 되묻지 않을 수 없다”고 꼬집었다.
이어 “이런 점에 비추어 볼 때 결국 「진품명품」 PD들의 반발이나 내부출연자 선정을 두고 발생한 FM 프로그램 PD들은 다분히 자신들의 입맛에 맞는 M.C나 출연자라면 ‘제작자율성을 보장받아야만 하는 당연한 것’이고, 자신들의 입맛에 맞지 않으면 당연히 ‘제작자율성 침해’이며 해당 M.C는 ‘낙하산으로 낙인찍으며 과거 부도덕한 행실을 자행한 아나운서로 매도해도 되는 일인 것’이다”라면서 “언제부터 PD집단이 개인의 인격과 호불호의 척도를 제시하는 심판의 주체집단으로 변했는지 참으로 통탄할 일”이라고 개탄했다.
그러면서 이들은 “더욱 가관인 것은 이런 비도덕적이며 비합리적인 PD 집단의 월권행위에 대해 협회나 기수별 PD 집단, 나아가서는 이런 비합리적인 주장들을 지적하고 바로잡아 나가야 할 고참 PD들까지(25년차 이상의 PD들??) 부도덕한 대열에 합류하고 있다는 점”이라고 비판했다.
이들은 또 “다음으로 문제가 된 프로그램의 녹화를 집단의 힘으로 저지하는 불법적이고 폭력적인 행위로까지 발전한 문제”라며 이의를 제기하고 나섰다.
이들은 “프로그램의 M.C 문제는 일종의 ‘근무지정’으로 인사권 문제”라며 “이러한 회사의 (적절한 절차를 거친) 인사권 행사와 관련하여 다수의 위력적인 행위로 업무수행을 방해하고 결국 녹화를 무산시킨 것은 ‘제작자율성 문제와는 별개의 불법적인 행위’에 불과하다”고 강하게 비판했다.
그러면서 “이번 사건들과 관련하여 불법적이며 비합리적인 주장을 일삼아오던 일부 PD집단은 이성을 되찾고 하루 빨리 관련 프로그램들이 정상화될 수 있도록 힘을 보태야 한다”며 “아울러 회사와 경영진은 이번 사태를 야기한 해당자들에게 사규와 취업규칙의 엄정한 적용을 통해 비슷한 사례가 재발되지 않도록 경종을 울려야 할 것”이라고 덧붙였다.
박주연 기자 phjmy9757@gmail.com
출처;폴리뷰
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