|
|
인터넷타임즈
> 뉴스 > 문화
|
|
|
박민 KBS 사장 "불공정보도로 공정성 훼손" 사과… "임원 급여 30% 삭감" 약속
|
취임 하루 만에 사과 기자회견 열어 주목
|
'편파보도' 인정… 명퇴 및 구조조정 시사
"무보직·고임금, '기둥 뒤 직원' 사라질 것"
"공정성·신뢰도 확보가 최우선 경영 가치"
"속보경쟁·익명보도 자제‥ 팩트체크 강화"
조광형 기자
입력 2023-11-14 16:12 ｜ 수정 2023-11-14 16:12
박민 KBS 사장이 취임한 지 하루 만에 대국민 기자회견을 열고, KBS가 전임 사장 시절 각종 불공정·편
파보도로 '공정성'을 훼손하고 국민의 '신뢰'를 무너뜨린 점에 대해 깊이 사과했다.
공영방송 사장이 취임 직후 '사과 기자회견'을 연 것은 대단히 이례적인 일로, 박 사장은 공성성을 훼손
한 4가지 대표 사례를 언급하며 "다시는 이런 일이 재발하지 않도록 징계 수위를 높이는 등 특단의 대책
을 마련하겠다"고 약속했다.
14일 서울 영등포구 여의도동 KBS 신관 아트홀에서 기자회견을 자청한 박 사장은 "저는 오늘 공영방송
의 주인인 국민 여러분께 그동안 KBS가 잘못한 점을 사과드리고, 진정한 공영방송으로 거듭 나겠다는
각오를 다지기 위해 이 자리에 섰다"며 "공영방송으로서 핵심 가치인 공정성을 훼손해 국민의 신뢰를 잃
어버린 상황에 깊은 유감을 표한다"고 밝혔다.
그러면서 △이춘호 전력기획실장 △김동윤 편성본부장 △장한식 보도본부장 △임세형 제작1본부장 △
조봉호 경영본부장 등 여타 임원들과 함께 고개를 숙인 박 사장은 △검언유착 사건 오보 △생태탕 의혹
보도 △김만배 녹취 보도 △윤지오 인터뷰 등, 최근 수년간 사회적으로 물의를 빚은 KBS의 대표적 불공
정보도를 나열했다.
"지난 몇 년간 공정성 비판 지속… '과오' 되풀이"
박 사장은 "대표 프로그램인 KBS '뉴스9'는 이른바 '검언유착 사건' 오보로 하루 만에 사과했고, 사법 당
국의 수사로 관련자가 기소됐다"며 "우리 사회에 파문을 불러온 고(故) 장자연 씨 사망 사건과 관련해선
후원금 사기 혐의를 받자 해외로 도피한 윤지오 씨를 출연시켜 허위 주장을 펼치도록 했다"고 상기했다.
이어 "2021년 4.7 재보궐 지방선거 직전엔 단시일 내 진실 규명이 어려운 이른바 '오세훈 시장 생태탕
의혹'을 집중적으로 보도해 선거판에 영향을 끼치려 했다는 비판을 받았다"고 밝힌 박 사장은 "2022년
대통령 선거 직전엔 결국 조작된 내용으로 드러난 '김만배 녹취'를 보도해 방송통신심의위원회로부터
과징금 3000만원의 중징계를 받았다"고 언급했다.
"이런 대표적 사례 외에도 KBS 뉴스는 지난 몇 년간 불공정·편파보도 논란이 끊이지 않았다"고 자인한
박 사장은 "또한 TV나 라디오의 시사 프로그램에서도 일부 진행자가 일방적으로 한쪽 진영의 편을 들거
나 '패널 선정'이 편향된 경우가 적지 않았다"며 "어떤 프로그램은 공정성 논란으로 방심위로부터 무려
40건의 제재를 받기도 했다"고 소개했다.
박 사장은 "더 심각한 문제는 지난 몇 년간 공정성 비판이 거듭됐지만 형식적인 사과나 징계에 그쳤을
뿐 과오는 계속 되풀이됐다는 점"이라며 "앞으로 불공정·편파보도로 사회적 물의를 일으킨 해당 기자나
PD는 즉각 업무에서 배제하고 최대한 엄정하게 징계하겠다"고 공언했다.
이어 "오보 사례의 재발을 막기위해 주요 불공정방송의 경위와 진상을 철저히 규명하고 백서를 발간하
겠다"고 약속한 박 사장은 "회사 측이 해당 사안에 대해 적절한 조치를 취했는지 살펴서 필요하다면 추
가 조치를 취하겠다"고 밝혔다.
박 사장은 "불공정·편파 논란을 차단하기 위한 강도 높은 대책도 시행하겠다"며 "△무분별한 속보 경쟁
은 하지 않고 △확인된 사안과 그렇지 않은 사안은 분명하게 구분하고 △익명 보도는 최대한 자제하겠
다"고 다짐했다.
또 "△팩트체크를 활성화해 오보가 발생하지 않도록 하고 △그래도 오보가 발생했다면 바로 사과할 것
이며 △정정보도는 원칙적으로 뉴스 첫 머리에 보도하고 △불공정 보도로 논란이 될 경우 잘잘못을 따
져 책임을 묻겠다"고 약속했다.
특히 "의도적이고 중대한 오보에 대해서는 국장과 본부장 등 지휘라인까지 문책하겠다"고 밝힌 박 사장
은 "모든 보도와 프로그램에서 '제작자는 논쟁이 되는 사안에 대해 특정 관점에서 취재·보도·방송해서
는 안 되며 시청자가 올바른 판단을 할 수 있도록 객관적인 입장에서 전달해야 한다'는 방송제작 가이드
라인을 철저히 준수하겠다"고 강조했다.
"'명퇴' 확대 실시… '구조조정'도 검토"
"앞으로 방송의 공정성과 신뢰성 확보를 KBS 경영의 최우선 가치로 두겠다"고 공언한 박 사장은 "KBS가
비판을 받는 '방만 경영' 문제도 역삼각형의 비효율적인 인력 구조를 개선하는 등 특단의 조치로 해결해
나가겠다"고 밝혔다.
박 사장은 "KBS는 지난해 국민으로부터 7000억원의 수신료를 받았음에도 비효율적이고 방만한 경영으
로 100억원이 넘는 적자를 낸 데 이어 올해는 약 800억원의 적자가 예상된다"며 "우선 저 자신과 임원들
은 경영이 정상화될 때까지 임금 30%를 반납하고, 나머지 간부와 직원들도 동참하는 방안을 마련하겠
다"고 밝혔다.
이어 "인력 구조 개선을 위해 명예퇴직을 확대 실시하겠다"고 밝힌 박 사장은 "그래도 인력 운용의 효율
화가 이뤄지지 않을 경우 '구조조정'도 검토하겠다"고 공언했다.
박 사장은 "인사·승진·예산 제도도 전면 쇄신하겠다"고 밝혔다. "입사하면 성과와 관계없이 누구나 상위
직급으로 올라가는 일은 이제 없을 것"이라고 단언한 박 사장은 "이렇게 되면 많은 비판을 받아온 '무보
직 고임금 직원', '기둥 뒤의 직원'도 사라질 것"이라며 "예산에서 가장 큰 부분인 제작비 낭비는 원천적
으로 차단해 제작진의 능력과 무관한 '순번식 제작 관행'을 없애고, 능력 있고 검증된 연출자를 집중 지
원하겠다"고 약속했다.
이어진 취재진과의 일문일답에서 박 사장은 취임 직후 임원·간부진을 대거 교체한 배경을 묻는 질문에
"4100명 정도 되는 KBS 직원을 제가 다 파악해 적재적소에 인사를 하는 건 무리"라며 "'외부 입김'을 배
제하고 능력 위주의 인사를 하기 위해 본부장들이 알아서 인사를 하도록 했다. 저는 본부장과 일부 주간
등만 인사했다"고 설명했다.
또한 전날 라디오 프로그램 '주진우 라이브'의 진행자 주진우 씨와 뉴스 메인앵커 등이 하차한 것에 대
해서도 박 사장은 "일부 뉴스·시사 프로그램이 공정성에 대해 지적을 받았다"며 "이에 본부장 인사를 단
행한 뒤 프로그램을 전반적으로 점검해 어떻게 할지 대책을 마련하라고 지시한 바 있다"고 밝혔다.
조광형 기자
출처;뉴데일리
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
