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사라지는 '좋은 일자리'… SKY 졸업생 취업률 60%대로
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조선일보 박세미 기자 이기훈 기자
입력 2018.12.28 03:06
대기업 채용 줄이고, 일자리 2년 연속 감소… 눈높이 맞는 직장 들어갈 때까지 계속 기다려
非수도권·여성 취업률 더 떨어져… 일도 공부도 구직활동도 안 하는 15~29세, 올해 29만명
내년 초 서울 명문대학 공대를 졸업하는 김영주(가명·24)씨는 올해 네이버 등 기업 100곳에 원서를 냈
다. 하지만 한 군데도 붙지 못했다. 면접에서 불합격한 곳도 있지만, 1차 서류에서 떨어진 경우도 수두
룩했다. 김씨는 "나름대로 열심히 취업 준비를 했고 취업 잘된다는 공대를 나왔는데도 이런 상황이니,
마음이 너무 불안하다"면서 "내년에도 취업이 안 되면 대학원을 가야 할지, 어떻게 해야 할지 모르겠
다"고 말했다.
◇서울 주요 대학도 취업 한파
2011년 이래 역대 최악이라는 '대졸자 취업 한파'는 서울 시내 주요 대학들에도 예외 없이 불어닥쳤다.
본지가 경희대·고려대·동국대·서강대·서울대·성균관대·숙명여대·연세대·중앙대·한국외대·한양대 등 서
울 주요 대학 11곳의 지난해 평균 취업률을 조사했더니, 전년(69.2 %)보다 2%포인트 떨어진 67.2%였
다. 전체 4년제 대학 취업률 하락폭(1.7%포인트)보다 더 컸다.
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청년 실업률 추이 외
고려대가 2016년 73.8%에서 2017년 68.2%로 가장 많이(5.6%포인트) 감소했고, 서울대(70.6%→
68.3%), 한양대(72.7%→69.6%), 연세대(70.1%→68.7%), 한국외대(64.1%→60.1%) 등도 취업률이
떨어졌다. 특히 서울대·연세대·고려대는 2014년 이후 취업률이 가장 낮았다.
전문가들은 "더 심각한 문제는 올해 이후 나타날 것"이라고 말한다. 경기 침체가 본격적으로 시작된 올
해의 대졸 취업률이 2017년보다 더 떨어질 가능성이 크다는 것이다. 성태윤 연세대 경제학과 교수는
"경기 둔화세가 뚜렷해지면서 우리나라 주력 산업이 경쟁력을 급격히 잃고 있고, 내년에도 나아질 기미
가 보이지 않는다"며 "앞으로 주요 대학 취업률이 더욱 큰 폭으로 떨어질 가능성이 있다"고 말했다.
이번 교육부 발표에서는 성별·지역별 취업률 격차가 더 벌어졌다. 수도권 대학(67.5%)과 비수도권 대
학(65.4%), 남성(67.8%)과 여성(64.8%) 간 취업률 격차가 모두 전년보다 커졌다. 계열별로는 공학
(70.1%), 의약(82.8%), 예체능(63%), 교육(63.7%), 자연(62.5%), 사회(62.6%), 인문(56%) 순으로 취
업률이 높았다. '문송합니다(문과라서 죄송합니다)' 현상은 여전했던 것이다.
◇'좋은 일자리 감소'가 문제
전문가들은 대졸자 취업률이 6년 만에 최저로 떨어진 것은 민간 일자리, 특히 대졸자가 선호하는 '좋은
일자리'가 줄었기 때문이라고 분석한다. 대졸자들이 선호하는 대기업 등의 일자리가 줄면서 막 사회를
나서는 20대들이 '일자리 한파'의 직격탄을 맞고 있는 것이다.
조준모 성균관대 교수는 "취업 사정이 낫다는 서울 주요 대학 취업률도 떨어졌다는 건 대기업들이 경기
상황을 부정적으로 보고 사람을 덜 뽑고 있다는 방증"이라며 "대기업이 채용을 줄이는 건 제조업·첨단
서비스업 등 우리나라 주력 산업의 경쟁력이 그만큼 하락하고 있기 때문"이라고 말했다. 통계청에 따르
면 업종별로 매출 400억~1500억원 이상인 대기업 일자리는 2015년 377만개, 2016년 368만개, 2017
년 356만개로 2년 연속 줄었다.
여기에 우리나라 특유의 경직된 노동 구조도 대졸 취업률을 악화시킨다는 지적이 나온다. 김태기 단국
대 경제학과 교수는 "대기업 입장에서 대졸 채용은 '임금도 너무 높고 고용이 경직돼 상당히 위험이 큰
투자"라며 "대졸자가 갈 만한 '좋은 일자리'가 점점 줄고 대졸자는 좋은 일자리를 찾기 위해 수년간 취
업을 준비하는 악순환이 반복된다"고 말했다.
취업 환경이 이처럼 악화하니 취업을 아예 포기하는 경우도 늘고 있다. 올해 5월 15~29세 청년 가운데
일도 안 하고, 구직 활동도 안 하고, 공부도 안 하는 '니트(NEET)족'이 2008년 이후 최대인 29만명으로
나타났다.
전문가들은 대기업·공공기관과 중견·중소기업 일자리 격차를 줄여야 대졸 취업률 문제를 풀 수 있다고
말했다. 오계택 한국노동연구원 연구위원은 "우리나라는 일자리 간 질 격차가 너무 크고, 질 좋은 일자
리는 너무 적으니 대졸자들이 눈높이에 맞는 곳에 취업할 때까지 계속 기다린다"면서 "앞으로 3~5년
기업은 투자를 안 하고 대졸자는 쏟아져 나오는 상황 속에서 전문대·일반대·대학원 졸업자의 '트리플
취업난'이 계속될 가능성이 크다"고 말했다.
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출처 :조선닷컴
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